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                    濟柴動力有限公司 > 環境與社會 > 員工關懷
                    公司開展2020年新入職大學生交流座談
                    打印 2021-02-03 13:44 字體: [大] [中] [小]

                    2月2日下午,公司開展2020年新入職大學生交流座談。公司執行董事、黨委書記孫寶福,副總經理、總工程師郭進舉出席交流活動并講話??偨浝碇硗醪褐鞒肿剷?。

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                    交流中,參會的22名新員工匯報了自己見習以來的實踐鍛煉收獲,提出了公司以及個人發展的想法和建議,反映了生活方面遇到的困難。與會領導充分肯定了新員工的實踐鍛煉成果,并綜合大家的想法和期望,對如何快速成長為公司的骨干力量提出了具體建議。

                    郭進舉指出,要妥善解決新員工日常生活方面的實際困難,進一步完善大學生實踐鍛煉的工作機制,幫助其盡快掌握獨立上崗所必備的知識和技能,早日為公司高質量發展做出應有的貢獻。

                    結合大家的想法,孫寶福與新員工分享了三方面的心得體會。

                    一是識“五變”。要正確認知身份之變、濟柴戰略之變、世界環境之變、技術產業之變和業務鏈條之變與自身成長成才之間的關系,把自己的命運和公司的命運聯系在一起,注重自我提升完善,善于把握機遇,早日脫穎而出,成為時代的弄潮兒和企業的貢獻者。

                    二是養“五氣”。要胸懷正氣,堅持心中充滿陽光,干任何事情都充滿正能量;要充滿朝氣,始終做到心態積極向上,工作保持激情,富有創新精神,勇于擔當、敢作敢為;要積蓄才氣,發揮自身學歷和知識優勢,認真學習,刻苦鉆研,不斷增強適應崗位要求的專業素養和業務能力;要善接地氣,扎根基層、刻苦實踐,從最基礎最實際的工作做起,困難面前沖在前、急難險重搶在前;要滋養靜氣,心態平和、心理健康,遇事沉穩、膽大心細,注重自我思想改造和作風養成。

                    三是強“五心”。要有感恩之心,感恩組織、感恩社會的培養;要有進取之心,不服輸,工作中要力爭上游,爭當先進,體現人生價值;要培養靜心,寧靜致遠,靜能生慧、生智,遇到問題要深入思考;要有誠心,誠心誠意,認認真真學習,老老實實做人,干干凈凈做事;要有信心,堅定信心,保持定力,擔當作為。

                    相關單位負責人參加了座談會。(撰稿:段孟濤 編輯:王賀堯 審核:李國臣)

                    2021-02-03 來源: 責任編輯: